Gemeinsam mit dem Social Media Team und den Lernenden entsteht mehrmals im Monat neuer Content direkt in den Spitälern. Dieser Content wird erfolgreich und rein organisch auf TikTok und Instagram verbreitet, ganz ohne bezahlte Reichweite. Die Beiträge geben Einblicke in verschiedenste Bereiche des Spitals, was es für die Lernenden besonders spannend macht, auch Abteilungen kennenzulernen, die sie bisher noch nicht gesehen haben. Dieses Projekt ist also weit mehr als nur Employer Branding nach aussen – es ist ein wichtiger und bereichernder Bestandteil ihrer Ausbildung, den die Lernenden aktiv mitgestalten und viel dazulernen können.